Comments on: New Saudi Labor Law http://ofwempowerment.wordpress.com The continuing saga in our fight for OFW recognition and empowerment can only be achieved through a unified collective effort among our ranks - BongA Wed, 16 Dec 2009 12:04:17 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 By: ofwempowerment http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-587 ofwempowerment Wed, 16 Dec 2009 11:47:24 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-587 Hi wendel, walang batas o provision sa saudi labor law na magbigay ng salary increase ang lahat ng kompanya sa kanilang empleyado. kung meron wala pa akong nabasa o nakita na official document tungkol dito. ang pagkakaalam ko ang mga saudi government lang or saudi government agencies lang ang nagbigay ng increment sa kanilang mga emplyedao saudi man o ibang lahi ng 10% to 20% (depende sa evaluation ng iyong trabaho) of their basic salary upon <strong>renewal of contract </strong>or <strong>upon arrival from vacation</strong>. windel, wala silang magawa kung exit ka, ipaglaban mo ang iyong desisiyon na mag exit, pero sa maayos, matiwasay at magandang kaparaanan. sa ksa bawal ang magalit, hindi puwede rito ang "isang bala ka lang", ngiti naman diyan. bong Hi wendel,

walang batas o provision sa saudi labor law na magbigay ng salary increase ang lahat ng kompanya sa kanilang empleyado. kung meron wala pa akong nabasa o nakita na official document tungkol dito. ang pagkakaalam ko ang mga saudi government lang or saudi government agencies lang ang nagbigay ng increment sa kanilang mga emplyedao saudi man o ibang lahi ng 10% to 20% (depende sa evaluation ng iyong trabaho) of their basic salary upon renewal of contract or upon arrival from vacation.

windel, wala silang magawa kung exit ka, ipaglaban mo ang iyong desisiyon na mag exit, pero sa maayos, matiwasay at magandang kaparaanan. sa ksa bawal ang magalit, hindi puwede rito ang “isang bala ka lang”, ngiti naman diyan.

bong

]]> By: windel http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-565 windel Sun, 13 Dec 2009 01:07:21 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-565 magandang araw po, gusto ko lang po sana itanong kung meron po batas ngayon sa saudi for salary increment? balita ko po, nagpalabas po ng bago batas ang saudi na ang lahat po ng company ay magbibigay po ng20-30% incremetn sa mga empleyado? tama po ba ito? malapit na po kasi matapos ang 2 years contract ko po dito sa riyadh, pero ayaw po ako bigyan ng increase pero di naman po ako pinapaygan bigyan ng final exit, re-entry po ang lagi ipinipilit. magandang araw po, gusto ko lang po sana itanong kung meron po batas ngayon sa saudi for salary increment? balita ko po, nagpalabas po ng bago batas ang saudi na ang lahat po ng company ay magbibigay po ng20-30% incremetn sa mga empleyado? tama po ba ito? malapit na po kasi matapos ang 2 years contract ko po dito sa riyadh, pero ayaw po ako bigyan ng increase pero di naman po ako pinapaygan bigyan ng final exit, re-entry po ang lagi ipinipilit.

]]> By: iris chiong http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-559 iris chiong Wed, 09 Dec 2009 06:04:23 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-559 hello po. thank u po sa lahat ng information na binigay nyo. i try po na lang ng asawa kong tawagan ang mga numbers na binigay nyo. maraming salamat po at magandang araw sa inyo. iris hello po. thank u po sa lahat ng information na binigay nyo. i try po na lang ng asawa kong tawagan ang mga numbers na binigay nyo. maraming salamat po at magandang araw sa inyo.

iris

]]> By: ofwempowerment http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-558 ofwempowerment Tue, 08 Dec 2009 10:31:03 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-558 Hi Iris, yan pa ang isang problemang dapat bigyan pansin ng ating gobyerno. napakarami sa aming mga kahanay na pagkatapos ng kontrata hindi pa makakauwi dahil sa ayaw ng employer, maski extend na ito ng 5 to 6 mos. sobra sobra na ang extension na ito. minsan antayin ang kapalit bago makauwi ang ofw. ang probelmang ito ay dahil sa walang konkretong labor bilateral agreements ang sending at host country sa mga ganitong situwasyon lalo na dito sa gitnang silangan. nasa riyadh ba ang mrs mo? kung nandito sa riyadh tawagan mo ang phil. overseas labor office sa numero tel: (9661) 483-2201 to 05 fax: (9661) 483-2204/483-2196 . Hanapin si Welfare Offcier Atty. Cesar Chavez Jr. Paki banggit na lang ang aking pangalan. Kung hindi i-report ng kanyang employer sa saudi immigration or saudi police siguro naman makakuha siya ng clearance. Bong Hi Iris,

yan pa ang isang problemang dapat bigyan pansin ng ating gobyerno. napakarami sa aming mga kahanay na pagkatapos ng kontrata hindi pa makakauwi dahil sa ayaw ng employer, maski extend na ito ng 5 to 6 mos. sobra sobra na ang extension na ito. minsan antayin ang kapalit bago makauwi ang ofw. ang probelmang ito ay dahil sa walang konkretong labor bilateral agreements ang sending at host country sa mga ganitong situwasyon lalo na dito sa gitnang silangan.

nasa riyadh ba ang mrs mo? kung nandito sa riyadh tawagan mo ang phil. overseas labor office sa numero tel: (9661) 483-2201 to 05 fax: (9661) 483-2204/483-2196 . Hanapin si Welfare Offcier Atty. Cesar Chavez Jr. Paki banggit na lang ang aking pangalan.

Kung hindi i-report ng kanyang employer sa saudi immigration or saudi police siguro naman makakuha siya ng clearance.

Bong

]]> By: ofwempowerment http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-557 ofwempowerment Tue, 08 Dec 2009 10:17:18 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-557 hi jhen! sorry for very late reply. busy lang sa work. puwede bang email (bongamora14@yahoo.com) mo sa akin ang lahat ng napag usapan ninyo ni atty. wesley 0560959022 at paano niya nasabi ang "magtiis ka na lang". hihintayin ko. bong hi jhen!

sorry for very late reply. busy lang sa work. puwede bang email (bongamora14@yahoo.com) mo sa akin ang lahat ng napag usapan ninyo ni atty. wesley 0560959022 at paano niya nasabi ang “magtiis ka na lang”. hihintayin ko.

bong

]]> By: iris chiong http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-556 iris chiong Tue, 08 Dec 2009 07:16:01 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-556 hi po! gusto ko lng pong itanong kung ano po ang dapat gawin ng asawa ko nasa saudi. tapos na po ang contract nya ng two years, gusto na po nyang mag exit kaso di sya pinayagan. ang advice sa kanya ay humingi lng ng bakasyon tapos di na babalik. Kaso po ang kinakatakutan namin pag kumuha sya ng police clearance sa saudi baka lumabas sa record nya na di sya bumalik sa work. Mag aapply po kasi sya papuntang Canada. Meron po ba kayong maipapayo kung ano ang dapat nyang gawin. O kaya may kakilala po ba kayo sa Labor office na pwedeng tumulong sa kanya? Di na po kasi makatao ang ginagawa nila kasi di naman nila hawak ang buhay ng isang tao. Umaasa po kami sa reply ninyo. Maraming salamat po! Iris Chiong hi po! gusto ko lng pong itanong kung ano po ang dapat gawin ng asawa ko nasa saudi. tapos na po ang contract nya ng two years, gusto na po nyang mag exit kaso di sya pinayagan. ang advice sa kanya ay humingi lng ng bakasyon tapos di na babalik. Kaso po ang kinakatakutan namin pag kumuha sya ng police clearance sa saudi baka lumabas sa record nya na di sya bumalik sa work. Mag aapply po kasi sya papuntang Canada. Meron po ba kayong maipapayo kung ano ang dapat nyang gawin. O kaya may kakilala po ba kayo sa Labor office na pwedeng tumulong sa kanya? Di na po kasi makatao ang ginagawa nila kasi di naman nila hawak ang buhay ng isang tao.

Umaasa po kami sa reply ninyo. Maraming salamat po!

Iris Chiong

]]> By: jennifer ramos http://ofwempowerment.wordpress.com/new-saudi-labor-law/#comment-543 jennifer ramos Mon, 30 Nov 2009 20:50:09 +0000 http://ofwempowerment.wordpress.com/?page_id=994#comment-543 magandang gabi po! nagtry po akong tawagan ang embahada pero busy lang ito lagi. meron po akong kakilala dito na nagbigay ng # a nagwowork sa embahada name po nya si atty. wesley (0560959022) sinabi nya po na magtiis na lang, binigay ko po sa kanya ung name & add ng clinic, name ng amo ko at fax #. sinabi ko naman na wag nya padalhan ng notice kasi pwedeng lalo me madiin. ask ko lang po pwede po bang gawin ng amo ko yung sinabi nya na kung uulitin ko daw ung ginawa kong pagtakas pwede nya me gawan ng kaso or ipahuli sa mutawa or pulis at dalhin sa kung saan ng walang nakakaalam? snabihan rin po ako ng head nurse namin na wag ko na tangkain magsumbong sa embahada kasi matutulad lang daw me sa datng nagreklamo sa amo namin na pinahirapan bago nakauwi. ano po ba talagang dapat ong gawin? hayaan na lang na ganito nangyayari saken? apektado na rin kasi health ko dahil sa di tamang oras ng duty. salamat po sa pagsagot nyo sa aking hinaing at payo. magandang gabi po! nagtry po akong tawagan ang embahada pero busy lang ito lagi. meron po akong kakilala dito na nagbigay ng # a nagwowork sa embahada name po nya si atty. wesley (0560959022) sinabi nya po na magtiis na lang, binigay ko po sa kanya ung name & add ng clinic, name ng amo ko at fax #. sinabi ko naman na wag nya padalhan ng notice kasi pwedeng lalo me madiin. ask ko lang po pwede po bang gawin ng amo ko yung sinabi nya na kung uulitin ko daw ung ginawa kong pagtakas pwede nya me gawan ng kaso or ipahuli sa mutawa or pulis at dalhin sa kung saan ng walang nakakaalam? snabihan rin po ako ng head nurse namin na wag ko na tangkain magsumbong sa embahada kasi matutulad lang daw me sa datng nagreklamo sa amo namin na pinahirapan bago nakauwi. ano po ba talagang dapat ong gawin? hayaan na lang na ganito nangyayari saken? apektado na rin kasi health ko dahil sa di tamang oras ng duty. salamat po sa pagsagot nyo sa aking hinaing at payo.

]]>